興普科技現在市場行情是多少呢??

興普科技股價如何呢??

因為興普科技還未在集中市場掛牌

所以是未上市股票

未上市股票都是私人間轉讓

只要雙方議價同意就可以

所以價格是雙方議定

但是有一定的行情

許多網站也會呈現目前的股價參考

這裡一些比較熱門的公司會有參考行情

但都建議可以直接聯繫交流討論

會不會上興櫃??什麼時候掛牌??

這些問題都要等公司公告才知道~

市場上常常有來路不明的訊息

號稱即將上興櫃

引誘人投資

未上市股票因為是私人間交易

相較上市櫃股票而言

會有流動性風險

產生想變現也無法變現的狀況

所以投資一定要多多了解公司

這篇文章會針對興普科技這公司整理出基本資料以及最新消息,

可以方便股東或即將成為股東的人

快速了解這家公司的管道~ 

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公司簡介

興普公司成立於90年6月,為專業PCB樣品、快速打樣、小中量量產及SMT組裝專業公司。經營團隊成員由業界菁英所組成,資歷豐富。興普為台灣PCB樣品專業製作生產先驅;具實到戰,豐富製程與管理技術能力,成就多項PCB樣品專業領域之技能、架構與流程暨卓越經營模式,並於2010榮獲中小企業經營最高獎章"國家磐石獎",分享貢獻產業界。
興普企業宗旨:「榮神益人」力行公平、公義企業。滿足客戶需要,協助客戶創造價值;股東投資安全、獲利;員工工作保障、穩定與成長;及企業永續經營「社會責任」。

公司基本資料

統一編號 12828053  
公司狀況 核准設立  
公司名稱 興普科技股份有限公司  (出進口廠商英文名稱:SHIN PUU TECHNOLOGY CO., LTD.)
章程所訂外文公司名稱  
資本總額(元) 200,000,000
實收資本額(元) 173,712,650
每股金額(元) 10
已發行股份總數(股) 17,371,265
代表人姓名 吳元超
公司所在地 桃園市蘆竹區內溪路47號 
登記機關 桃園市政府
核准設立日期 090年06月27日
最後核准變更日期 108年07月29日
複數表決權特別股
對於特定事項具否決權特別股
特別股股東被選為董事、監察人之禁止或限制或當選一定名額之權利      無
所營事業資料 CC01070  無線通信機械器材製造業
CC01080  電子零組件製造業
CC01120  資料儲存媒體製造及複製業
CC01101  電信管制射頻器材製造業
F401021  電信管制射頻器材輸入業
F113030  精密儀器批發業
F118010  資訊軟體批發業
F119010  電子材料批發業
F113050  電腦及事務性機器設備批發業
ZZ99999  除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
 

董監事持股

序號 職稱 姓名 所代表法人 持有股份數(股)
0001 董事長 吳元超   0
0002 董事 李怡宗   269,452
0003 董事 陽程科技股份有限公司   3,214,234
0004 董事 楊美霞   219,830
0005 董事 諸逸安 坤昌投資股份有限公司 627,564
0006 監察人 周淑芬   866,830
0007 監察人 李樹宗   0
 

公司新聞

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愛德萬測試併購興普科技 4月28日完成收購程序

2023/05/08 13:28:56

經濟日報 翁永全

愛德萬測試併購興普科技一案,獲得所有必要的監管批准,並於4月28日完成收購程序。接下來,兩間公司將依愛德萬測試企業願景,不斷演進之半導體價值鏈增進客戶價值執行整合業務活動。此併購案對愛德萬測試本會計年度合併財務報告無重大影響。

愛德萬測試 (Advantest) (TSE: 6857) 為自動化測試與量測設備領導製造商,旗下產品應用於各類半導體設計和生產流程,領域涵蓋5G通訊、物聯網 (IoT)、自駕車,以及包括人工智慧 (AI) 和機器學習在內之高效能運算 (HPC) 等,領先業界的系統和產品,全球客戶信賴,用於各地最先進的半導體生產線。

為因應測試挑戰和不斷推陳出新的應用,愛德萬測試積極投入研發,針對晶圓測試和最終測試開發先進測試介面解決方案,也生產光罩製造過程中最重要的掃描式電子顯微鏡 (SEM),並提供系統級測試解決方案和其他測試相關周邊設備。

1954年創立於日本東京的愛德萬測試,為在世界各地都有據點的全球化企業,秉持對國際社會的承諾,致力於實踐永續願景和社會責任。www.advantest.com.

興普科技 屢獲大獎肯定
興普科技專注於短交期、高品質、高階及異質化多樣少量PCB產品全製程製造及組裝一條龍In house服務,至今服務國內外企業超過1,000家以上。
該公司產品廣泛運用於IC設計、汽車、航太、醫療、軍事、光纖通訊、工業電腦等高科技產業,創立以來屢獲大獎肯定,包括能源效率卓越企業獎、國家磐石獎、潛力中堅企業獎等,2014年更榮獲第24屆國家品質獎最高殊榮。

興普打造智造平台

興普長期經營多樣少量「製程繁瑣、技術多元、短交期電路板及組裝產品」,公司在接單初期即主動參與客戶研發設計討論,預先想到客戶需求與未來將會運用到的技術支援,憑藉高達1,000多家國內外高端產品客戶,產業橫跨航太國防、汽車電子、IC設計、高頻微波通信系統、光纖通訊、醫療電子、工業電腦等產業的生產經驗,提出設計建議與解決方案,不斷挑戰最新製程技術,以滿足客戶長期產品需求,亦驅動公司前進成長。

數年前興普即為了工業4.0開始裝備,大量派員參加大數據、物聯網及AI智慧製造研討會及相關課程,更邀請工業大數據國際知名專家李傑教授、台積電數位大腦的幕後功臣-清大簡禎富教授到公司指導,參與智慧製造數位轉型輔導計畫等,同步培養人員職能提升及資訊系統改造。兩年前開始導入MES系統,監控設備稼動率、耗電量、產品即時生產品質、異常反饋、生產履歷、人員效率等,以提升產品品質、縮短交期、降低生產成本,今年更進行設備IoT聯網,邀請優良設備廠商、IoT資服業者跨域合作,透過「協同研發與製造整合開放式的創新」,由興普提供驗證平臺,建立「創新共榮」的伙伴關係。

上述各項的導入都是為讓興普能串連起客戶、廠內、供應鏈彼此間合作共利的起點,數位轉型智慧製造帶給興普高端、高值化實踐,近期更針對客戶下單數據分析以優化業務服務流程,且運用大數據協助客戶產品設計於成本及產能間取得有效平衡,並持續完成多項生產設備互聯,提升設備稼動、良率等,持續強化興普產業競爭力。

20幾年前,興普的創辦人吳元超董事長即具獨特創新眼光,制定多樣少量創新商業模式暨生產規則,建立多樣少量電路板製造新的業態,吳董事長解決了「大廠不方便做,小廠做不來」的痛點,他指出,工業4.0帶來的改變就是「製造服務化」及「工廠變小」,也正呼應興普商業模式「多樣少量、製造服務化的生產型態」,工業4.0世代,正是興普的世代。

興普整合製造服務 持續進化

具一站購足Turn-Key實體工廠的興普科技,多年來持續提供客戶PCB+SMT+PART Service的整合製造服務,從樣品開發、試產、少量多樣到規模量產,透過兩岸最適基地生產、交貨,達到品質、交期、彈性與成本兼備的競爭力來滿足客戶需求。

成立已15年的興普科技,在董事長吳元超帶領下,已榮獲「國家磐石獎」、「國家品質獎」等兩項象徵國家品質最高榮譽,除此亦已於去年11月率先台灣電路板業通過「水足跡認證」。吳董事長表示,謹慎了解市場變化即時因應是所有企業永續生存之道,由於IoT物聯網快速滲透到各應用市場,讓終端電子產品翻新速度與需求不斷增加,且生產交期愈來愈短、產品價格戰愈益激烈,未來終端電子產品(包括手機、電腦、行動裝置等)會隨著全球產業發展,漸往大型化、細緻化及多樣化、高效率的方式演進,形成精微零組件產品的發展呈現少量多樣的生產模式,此舉也將使得PCB與EMS料件與備料生產面臨更多的挑戰,此外未來透過智慧聯網製造平台進行智能化生產,發展精微製造技術的服務彈性生產也是必然的趨勢,為此,興普科技鎖定智慧生產所需的關鍵技術(包括感測與辨識、大數據、機連網、物聯網),積極與產、學、研加強合作,爭取經濟部工業局4.0智慧生產多項專案,以及大數據、智能化生產等進行研究與導入,提供PCB、EMS一條龍服務。

吳元超強調「人是企業的根本、更是企業所有運作的核心及最貴重的資產」,一家企業既使擁有最好的設備若沒有優秀的人力素質,無論做再多良好規畫也沒用,甚且可能會被市場淘汰!因此他特別重視「養兵千日、用在一時」的信念,由於科技發展迅速、企業經營瞬息萬變,尤其處在市場與技術演變快、產品周期短的高科技領域中,更需要及早訓練培養具備前瞻性眼光的領導人才與策略人才,才能為公司的下一個成長周期找出新的成長目標,為此該公司長期不斷投入鉅額預算,邀請知名業師與專家、學者協助培訓高階主管,內容包括前瞻經濟、科技、商業模式、高階經營、領導、策略研究等,除此也對員工進行專業職業訓練,藉由平常扎實的培育與訓練,讓企業避免危機衝擊並降低傷害。

「瞄向PCB到EMS創客產品商機」,吳元超指出一般創客企業多屬於資本小、研發創新、少量多樣化型態,市場國際化且商品、客戶較分散,且創客新創產品多為非標準化產品,更可能是複雜、難易度高的,但也是這個世代最活潑、先發創新產品,及先進技術與新製程研發的起點,興普將擬定計畫向創客型研發市場前進,除藉由策略目標增加營收,同時也可透過創客技術或商品研發成功之機會,尋求投資、購併、擴張等方式加強公司發展、決勝未來。


興普PCB+PCBA 少量多樣服務
興普科技以提供「PCB+PCBA」少量多樣及全程服務,獲得市場好評,在IC設計公司及高階精密通訊及儀器等行業,累積可觀實績。

興普科技由PCB樣品板跨入量產,目前兩者各佔一半營收,憑著對構裝技術及材料應用的深入了解,受到客戶高度倚重,又以良好的管理與保密性,受到客戶信賴。

興普建置最尖端的研發、量測及生產設備,提供客戶新產品研發時的技術諮詢與驗證,也具備全製程生產機台將產品生產出來。該公司的技術含量高,為典型靠技術及研發賺錢的腦力型公司。

14年來,興普受邀參與客戶的機密及先端技術研發,扮演重要角色,服務過的廠商多達數千家,不乏上市櫃大廠及國外知名大廠。

總經理吳元超認為,可稱興普為科技業的外部研發單位,是「新產品研發整合者及協同設計者。」

興普2010年獲得國家磐石獎,技術及管理均受到各界高度肯定。

在產業日益重視協同設計、Turn-key service、Time to market、兩岸分工乃至完整EMS製造整合之下,扮演更重要角色。

興普副總李怡宗表示,來自軍規、汽車及醫療的訂單比例不低,該公司與客戶的研發部門充份合作,針對所需提供必要的服務,為經營的最大利基,也比較不受致景氣起伏影響。


興普 電路板一條龍服務
自創立之初即秉著「以人為本,價值創新」為經營核心的興普科技 ,於本年度榮獲國家品質獎殊榮,董事長吳元超帶領著興普同仁,從 電路板樣品製造延伸至組裝製程,提供客戶完整的Turn-key一條龍服 務,不斷創新該公司的商業模式,創造興普每年穩健成長的佳績。

  興普科技創立於2001年,當時PCB產業皆以量產著稱,吳董事長卻 以其獨到的經營思維成立以樣品生產為主的興普科技,專注於「小廠 做不來,大廠不便做」的模組化製造服務,在講求快速發展的電子產 業中協助客戶縮短產品上市的時間,成立至今14年已擁有超過800家 國內外知名客戶的製造經驗,每月生產超過1,000件產品,更有73% 以上新客戶來自現有客戶的推薦。

  吳董事長是位虔誠的基督徒,時時刻刻強調「以人為本」的精神, 與員工共創公司的友善職場環境,規劃員工職涯發展、訂定員工激勵 制度,更推動「人文社會關懷」,長期回饋基督教救助協會、慈濟基 金會、世界展望會、同性戀關懷、大溪仁善小學生命教育贈書等。除 了物質及財務支援外,興普科技也經常舉辦生命經驗分享會,鼓勵同 仁及社區居民參加,邀請名人如東海大學彭懷真教授、中原大學黃孝 光教授,演員李天柱、紀寶如、歌手裘海正、施孝榮、周子寒等,希 望藉由名人分享來激勵公司同仁及社區居民能夠珍惜眼前、學會感謝 ,長期下來公司的經營能量因此提升,近3年離職率為2.1%,更獲頒 勞委會職業安全衛生改善績效傑出獎,及桃園縣2013年「就業金讚獎 」,充份展現出興普獨特的組織文化。

  興普科技榮獲第24屆國家品質獎可謂實至名歸,其兼具少量多樣及 組裝的專業生產背景,提供電路板關聯之特殊產品技術研究開發、各 類高密度、多層印刷電路板生產製造獨步業界,近年更以「成為最完 整的電子產業製造整合服務提供者(Electric Manufacturing Inte gration Provider, E.M.I.P.)」展現創新營運模式,將自身定位為 中心製造廠,結合快速反應的供應鏈管理與策略結盟,全方位提供電 路板及電路板組裝(PCBA)產品,從樣品技術開發、試產到量產,再 由兩岸最適基地生產、交貨,每一過程均能配合客戶需求,成為興普 科技優於同業之關鍵成功要素。


興普科技 電路板業界表率
「恭喜興普科技獲得磐石獎」、「恭喜興普科技董事長吳元超獲得青創楷模」…,隨著各項重要國家榮譽獎座不斷加持下,讓位於桃園蘆竹的興普科技知名度不斷攀升,成為全國120多萬家中小企業表率。

興普科技創立初期以印刷電路板打樣為專業,秉持「以人為本、顧客滿意」的企業文化,近年來除持續精進製造能力、縮短生產交期、提高良率外,更不斷投入新製程開發,擁有引傲業界的「特色產製能力」,包括高密度接合板(HDI)、半圓孔包邊電鍍(Castellation Plating)、填孔電鍍、高縱橫比、厚銅蝕刻、樹脂塞孔、散熱鋁基板..等,以「小廠做不來,大廠不方便做」的特色利基市場策略而闖出一片天,甚至為全面滿足客戶需求,投入SMT製程設備,提供PCB組裝(SMT)服務,不但縮短客戶整體交期,也滿足客戶一次購足的服務。

為主動服務廣大客戶,興普將研發的知識、心得慷慨與客戶分享並定期主辦大型電路板&SMT專業相關的研討會,贏得各電子領域客戶肯定與專業信任,因而建立長期合作夥伴關係。讓近年來即使電路板產業遭逢亞洲金融風暴、全球金融海嘯等衝擊而哀鴻遍野下,興普也能持續穩健經營靠實力賺得盈餘而羨煞同業,興普的表現不僅獲中央部會肯定,在工廠所在地亦因創造工作機會、照顧勞工、高經營績效而連連獲得頒獎,如近期又獲得桃園縣勞動及人力資源局頒發「就業金讚獎」,表彰該公司提供職場工作保障、營造友善職場的傑出表現。

興普董事長吳元超表示,近幾年不斷參加並爭取國家級獎項,主要在不停鞭策自己及同仁必須持續改善精進、百尺竿頭更進一步、品質絕不妥協、努力永無盡頭,而興普公司不以獲得多種獎項而自滿,更於今年正式角逐、挑戰國家品質獎,目的在推動經營品質全面再提升,期望公司產品與服務提升、企業組織永續經營、顧客價值創造、市場競爭維持、優勢經營建立等,成為績效卓越、善盡社會責任的標竿企業。

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