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人口快速老化,已經是世界先進國家重視之議題,瑞光集團董事長在2000前就知道老年人之慢性病照護及居家老人照護,是有迫切性,所以至美國專研長期照護研究所,回國後,有鑑於國內長照機構品質參疵不齊,及照護人力缺乏,於是在2002年藉由公司組織機制建立一個優質的長照機構,並將現有醫院轉型為純慢性病醫院,於是瑞光健康科技股份有限公司成立了。
瑞光集團之營運方針在做好全人照護的全方位照護環境需求下,機構精心策劃,舒適溫馨環境;視老猶親、愛老如己更是我們應有的付出,於是"晨昏定省,成為我們集團每個員工之信條。畢竟我們一直想讓老人生活能多花樣,用來回饋老人家們對社會家庭一輩子的辛勤付出,更要用同理心來替兒女對父母的照顧心思,而我們也深信交給我們將不負所託。
目前瑞光集團之服務據點多位於台北市、新北市,旗下有慢性病醫院、護理之家及老人養護中心、社區服務中心及居家護理機構等多元性服務單位,服務照護貫穿國內「急性照護」、「慢性長期照護」及「社區照護」等環環相扣之三大體系,其服務床位數總計約千餘床。未來我們的擴展不僅是台灣各縣市,兩岸三地更是我們積極發展之方向及目標。
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公司新聞
全台首創連續性複合型服務 瑞光康園護理之家 開幕
瑞光健康事業集團旗下、全台首創連續性複合型服務的康園護理之家日前正式開幕,瑞光集團主席應堃輝強調,康園護理之家就是以家的概念為出發點,以長輩為中心,發展個人照護模式,讓長者不因住進機構而減少社交功能,並提供貼心的居家服務,讓家人與照顧者的生活得到適當的休息時間,進一步帶給長輩更為良好的看顧品質。
瑞光集團旗下有慢性病醫院、護理之家及老人養護中心、社區服務中心及居家護理機構等多元性服務單位,服務照護貫穿國內急性照護、慢性長期照護及社區照護等三大體系,服務床位數逾千床。瑞光集團監察人應德輝指出,高齡化的趨勢不僅在台灣,在中國大陸同樣即將面對,也因此中國已將長期照護納入十三五規劃中,未來瑞光的版圖擴展不僅是台灣各縣市,兩岸三地更是瑞光積極發展的方向及目標。
全球失智症統計每三秒新增一名失智症個案,已是國人必須正視的議題;台灣失能比率104年統計共有76萬人,且每年遞增,許多家庭在照顧失能、失智症長輩的同時,也面臨到龐大的精神壓力、體力負荷及照護常識的不足,社會對於專業護理的需求也逐漸增加。
康園護理之家有單元式失智症照護、日照中心、老人保健設施等,突破傳統型護理之家只提供單一服務模式。2008年到日本受訓,並將日本KNOWHOW引進台灣的中華民國老人福利推動聯盟顧問李光廷教授表示,康園機構的形成,將老人照護推進國際級的水準,康園是國內第一所複合型的護理之家,期待未來台灣能走向社區型的照顧,讓護理之家成為家裡跟醫院的中途站,這也是全世界的趨勢。
台灣社會福利總盟理事長吳玉琴表示,長者失智症的教育訓練是非常重要的課題,他們扮演的是種子的角色,希望透過引進日本老人課程經驗,用實務的方式來將它本土化。明年2月進到立法院後(編按:吳玉琴名列民進黨不分區立委第二名),衛生福利、勞動部的課題會是她未來關注的議題,另外,剛通過的長照法仍有許多修正的空間,會以長照的概念來修正,並積極推動台灣長者的醫療照顧服務,翻轉照顧醫療的模式。
新店康園公共托老開幕 提供失能失智長輩照顧服務
新北市第35家公共托老中心新店區康園16日正式開幕,市長朱立倫主持啓用儀式,社會局指出,康園公共托老中心最多可服務20位失能、失智長輩,且配有專業的復健師團隊為長輩擬定個別化復健課程,並提供輔具評估建議,協助長輩使用適當輔具,克服生活上的不便。
朱立倫表示,新北市對銀髮族的照顧,跟所有先進國家比起來算是做得很好的,上禮拜到新加坡參加世界城市高峰會,就特別針對銀髮族的照顧進行演講,舉出新北市推動的幾項政策,像是「動健康」,讓長輩願意運動,提高肌耐力、減少衰老;另有長輩免費配戴老花眼鏡,希望長輩們藉此進行視力檢查。
朱立倫強調,新北市政府在中央推動長照2.0政策之前,就開始建立多層級的連續照顧體系,積極推展動健康、老人共餐、社區照顧關懷據點、銀髮俱樂部、社區陪伴站等;對於失智、失能長輩,則提供居家照顧、送餐服務、公共托老中心等,讓長輩們延緩失智失能,在地安老。
社會局表示,新店康園公共托老中心是瑞光健康科技公司旗下服務事業單位之一,屬於護理之家附設日間照顧服務類型的公共托老中心,目前新北市已有新店耕莘、汐止佳醫及深坑詠靜。
瑞光 打造六星級長照社區
瑞光健康事業集團與大陸復星集團聯手打造的六星級長者健康社區,星健蘭庭體驗中心日前正式對外開放,361體系包括3大引擎聯手、60項適老化設計、101項關懷服務共9棟大樓,是目前大陸最大長照示範點。
星健蘭庭是由台灣瑞光健康集團、大陸復星集團及浙江省寧波市第9醫院共同合作,依照聯合國長者照護5大原則,以長者身體狀況及生活習慣為出發點,強調長者心理和生理安全感,利用科學人本的概念營造室內外空間,打造60項適老化設計,集醫護保健、生活照顧、文化娛樂為一體的101項關懷服務,為大陸邁入高齡化社會提早做好準備。
台灣目前正面對銀髮浪潮的衝擊,經濟建設委員會推估107年老年人口將達到14%,進入高齡社會(aged society),由於生存期間的延長、老人人口比率的增加、扶養老人負擔的加重,導致老人退休後經濟安全問題將備受考驗,長期照護政策也成為新政府未來執政的首要課題,主因就是長照市場規模超過千億,長照政策攸關國家未來財政、社會福利及經濟發展。
瑞光健康事業集團主要在國內業務包括萬華、泰安兩家醫院、老人公寓及長照中心(百齡、豐榮、道生、馨園、康園等五家)服務範疇遍及短期日間照護、急性照護、慢性長期照護、社區照護等,服務床位總計約1,100床。
在大陸市場方面,與大陸合作的鎮江護理長照中心總計有520床,已經在去年10月正式營運,瀋陽市護理院及敬老院總計700床規模,預計在今年年中可望加入營運,瑞光健康事業集團可望成為兩岸規模最大的長照集團。
台灣長期照護產業 瑞光健康科技貢獻不遺餘力
台灣進入高齡化社會已有十多年,而銀髮族的成長速度更是超過一般的預期。根據內政部統計,到二○一○年年底,台灣地區六十五歲以上人口數,也就是一般公認的「銀髮族」,人數已經高達兩百四十多萬人,占總人口比率約一○.六%。台灣人老化的速度僅次於日本,為全球第二,估計到二○三○年,老人比例將會升至二○%。在二○三○年時每五個人就有一位老人,高齡化社會將是台灣未來要面對的課題。 如果把關注焦點轉到人口結構,更會發現在少子化的影響下,老年人口的扶養比將節節攀升。一九八九年時,台灣的老年人口扶養比例約為十一.二位壯年人口扶養一名老年人,但二十年後的今天,已經變成每七位壯年人口就要扶養一名老人。若再過二十年,現在的青年成為社會主力時,將是每三位壯年人就得扶養一名老人。由此可見,不管各行各業,銀髮族群都是不得不開發的市場。 老年社會的腳步一步步逼近,針對老年人應運而生的銀色產業轉為顯學。銀髮產業在美國叫做Senior Industry ,其實就是包括和高齡者有關的事業,老人市場商機潛力無限。
瑞光健康事業機構於2002年底成立,設立兩家公司:「瑞光健康科技股份有限公司」及「益巨建設開發股份有限公司」。該集團是在台灣的醫療照護服務機構,通過其附屬公司設立擁有與經營醫院、護理之家、老人養護機構和居家護理服務的業務。 至今,在大台北地區經營兩所長期急性照護(慢性)醫院(共登記238床)。該集團的健康服務部經營有兩所護理之家、三所老人養護中心(共登記815床)以及三個居家護理所,並經營合約復健服務與輔具規劃的業務。 瑞光健康事業機構致力於服務各個社區,成為一個兼負社會責任的企業。將培育夥伴關係,與參與的這些社區共同進步成長。 瑞光健康事業機構的使命是以有效率的態度對待失能的老人、殘障者,提供效果卓越且品質優異的照護。瑞光健康事業機構董事長應?煇表示,該企業的願景是在長期照護的領域中成為聲譽卓越的產業平台。並期待更多願意在此領域發展與貢獻的專業伙伴、輔具設備與耗財廠商以及相關產業的共同參與。
瑞光布局兩岸長照 開花結果
瑞光健康事業集團積極布局兩岸長照、醫院療養、護理事業逐步開花結果,位於江蘇省鎮江市新區護理院暨護養院可望在今年7月取得營運證照,正式對外營業,開啟兩岸長照事業新契機。
瑞光集團主席應堃煇表示,鎮江護理長照中心總計有520床,相關土地、建築設施及硬體設備由大陸官方出資,瑞光集團負責人才培訓與經營,這是兩岸首例有關長照中心的合作案,外來不排除以相同模式複製到其他省會機關。
台灣目前正面對銀髮浪潮的衝擊,經建會推估107年老人人口將達到14%,進入高齡社會,由於生存期間的延長、老人人口比率的增加、扶養老人負擔的加重,導致老人退休後經濟安全問題將倍受考驗。應堃煇說,高齡化的趨勢不僅在台灣,在中國大陸同樣即將面對,也因此中國將長期照護納入十三五規劃中,瑞光希望藉由其在慢性病醫療、長期照護及護理的專業,將營運版圖擴展至兩岸三地。
目前瑞光健康事業集團在台灣有萬華醫院、泰安醫院、百齡診所附設護理之家、豐榮護理之家、道生院老人長期照顧中心、馨園老人養護中心及康園護理之家,醫療照護貫穿國內急性照護、慢性長期照護及社區照護等三大體系,服務床位數逾千床,另外,瑞光集團位於新店安坑的豐榮醫院也預計在明(2017)年4月正式開幕,加入營運。
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瑞光健康科技股價行情?
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瑞光健康科技股票交易?
瑞光健康科技是未上市股票不能在集中市場交易,所以無法透過證券商系統進行買賣,也因為證交法規定,不能委託他人買賣,所以想要買賣都是透過私人間直接交易,只要雙方協議好價位,就可以約定辦理過戶事宜,想要買賣都可以直接與我聯繫,我們雙方討論好價格,就可以進行交易。