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公司新聞

賦能員工發揮最佳生產力！世祥汽材攜手微軟智慧出擊，站穩全球汽車售後零件要角

台灣微軟 2023-06-27

汽車產業正在面臨百年難得一遇的大轉型，根據國際能源總署（IEA）預估，2030 年全球電動車銷量將超過 3000 萬輛，高度外銷導向的台灣汽車零組件產業也正迎來一波商機浪潮。走進世祥汽材位於雲林斗南的萬坪廠房，嶄新明亮的空間藏有世祥的轉型動能，這座 2021 年啟用的廠房從第一天開始就全面機聯網上雲。

「在美國，每兩支懸吊系統控制臂（control arm）就有一支是我們生產的，」世祥汽材總經理周哲弘表示。世祥汽材成立至今邁向 45 個年頭，身為全球汽車售後服務市場汽車懸吊系統製造業的領導者之一，主要業務為汽車懸吊底盤系統三角架相關商品的製造與銷售，客戶遍佈歐洲、美洲、中南美洲、中東、亞洲等地，在美國則為北美前二大進口商 Tenneco 與 Dorman 主要供應商，服務的汽車品牌從美系、歐系到日系的車廠皆有。

能與世界頂尖汽材供應商密切合作，世祥汽材靠的是少量多樣、彈性製造，以及每年持續研發 80 種以上新產品的硬實力。「我們要當客戶的 one stop shop（一站式購物），商品要齊全，而且要夠符合市場需求，」周哲弘強調。

世祥第三代智慧製造工廠，導入生產力工具，全面數位轉型！

隨著汽車零組件市場高度競爭發展，世祥汽材也在探索下一步的差異化取向如何做。總經理周哲弘從小看父母從草創期的小型工廠胼手胝足辛苦打拼，意識到世祥需要隨著市場與技術趨勢與時俱進，因此，周哲弘退伍後就開始帶領世祥工廠進行數位轉型，從逐步導入物料管理系統（MRP）與企業資源規劃系統（ERP），到 2021 年世祥在雲林斗南的第三代智慧製造工廠落成啟用時就讓全廠機台採用 OPC-UA 通訊標準及數據規格統一，確保可以互聯，也讓後續於今年初導入一站式溝通協作平台 Microsoft 365 過程更加順暢 ，再度全面提升員工生產力。

同樣對雲端技術的創新充滿正向信任，世祥汽材總經理周哲弘與特助王朝慶兩人在工廠設備與員工生產力智慧化的看法高度一致。透過周哲弘的開明授權與持續提供資源，兩人密切協力牽起世祥的數位轉型大計。王朝慶表示，「我們常說從 3G 走到 5G 中間過程大概 20 年，通訊速度快了一千倍，但是企業沒有快一千倍。所以企業需要反思過去變化，並且思考在無形的營運成本分析與資訊分析上可以如何優化。」

賦能員工發揮最佳效率 兼顧企業資安防護力

世祥為了賦能第一線員工，透過導入微軟企業雲端解決方案，啟用 Microsoft 365 平台包含進行即時通訊、統一平台作業、生產流程一致化等改革。Microsoft 365 不用自行開發就可立即啟用，加上使用介面直覺簡單，讓世祥各廠區不同年齡層的員工使用上手度高，根據世祥估算，導入 Microsoft 365 後整體企業流程與各部門員工效率的提升了 30％ 左右。

世祥行銷業務副總經理簡詩怡表示，透過 Microsoft Teams 平台，國外客戶相關業務與會議都可集中於同個平台管理，包含用 Outlook 與客戶約會議與建立行事曆、透過 Teams 隨時隨地開會確認工作。此外，世祥還以此強化客戶關係維護，透過 Teams 串接 Dynamics CRM 掌握客戶關鍵資料，不會因為人員職務異動而漏掉資訊。Teams 也可把更多與客戶溝通的資料、連動儲存到 CRM，讓客戶互動歷程資料的記錄上更加完整。

上雲後對於 IT 部門的賦能同樣顯著，單一雲端平台易維運、高度整合的特色，讓 IT 人力的資源可以更專注於營運創新上。原先世祥 70％ 人力資源花在分散且耗時費力的 IT 系統管理上，但現在透過 Microsoft 365 內建自動化的各項功能簡化程序後，員工效率大幅度提升。

雲端優勢在各項檔案的資料管理也大有助益。過往位於地端或是員工裝置、電子郵件中的檔案無法集中管理，在資料共享或版本管理上容易出現漏洞。現在透過雲端功能，所有版本的迭代都可以一目瞭然，降低協作過程中的資料孤島與資訊落差問題，強化協作溝通效率。世祥也透過 Microsoft 365 增強資安的防護力，不論是偵測惡意威脅或是員工的資料權限管理，Microsoft 365 的自動資安防護功能與零信任資安架構都能協助組織防堵資安破口，還可針對郵件做到反垃圾郵件、偵測與預防惡意威脅。世祥專注於「標準化」的數據作業流程也是營運上的一大利基，把所有資料統一格式，並全面上傳至微軟雲端，此舉不但當下就能優化廠內生產效率，周哲弘總經理也計畫下一步要導入 AI 強化生產品質管理與相關製程的進一步智慧化，未來還可以將其數據整合供應鏈上下游資料，透過更加全面的數據洞察為市場提供更好的服務。特助王朝慶舉例，AI 模型可協助預測汽車售後服務市場需要更換汽車零件的高峰期，為全球各地客戶更早備料、準備相關的汽車零件產品，即可降低產品交付時間與提升國際市場服務品質。

以人為本，數位轉型成就幸福的企業文化

總經理周哲弘笑著表示，數位轉型還有一個很大的好處，「透過數位力量能讓更多工作高度自動化，如此一來我也能在高效率開拓全球市場同時，保留更多時間陪伴家人。」周哲弘也期望員工擁抱新科技拉高工作效率的同時，也可以有更多餘裕時間投入在家庭。

周哲弘回顧世祥一路發展進程，歸因於想要建立起「快樂的公司」，提供員工好用的數位生產力工具，員工更順利地達成工作目標，有成就感就會快樂。恰逢國際汽車產業售後服務市場逐步升溫，台灣擁有成熟產業鏈，若能在管理能力、成本規劃、創新研發能力與人才賦能上與國際趨勢接軌，自然能創造不一樣的生產優勢。在未來，世祥也打算透過雲端根基，積極搶攻更廣大的電動車市場，培養台灣汽車零件產業發展新契機。

磐石企業傳承 新一代再創高峰

「國家磐石獎」獲獎企業均握有關鍵技術而成為全球市場領導地位之傑出企業，其中世祥、本土、永鴻、來永、科林、高偉、新呈、源友及耀穎等9家更是已經成功接班，由二代或三代主事或跨代共管，新一代創造了新的經營模式，提升企業價值，追求永續經營。

世祥汽材

成就幸福企業

投資台灣、打造幸福企業世祥汽材以打造「幸福企業」為目標，使員工產生認同感，用「家」的感覺讓員工有歸屬感。世祥汽材以年資超過10年以上員工人數幾已占全體員工人數三分之一為榮。

創辦人周仕統董事長表示，成為「世界先進汽車零件製造服務業之領導品牌」是世祥汽材的發展願景。該公司秉持「立足台灣，銷售全球」的產銷思維，在雲林縣斗南鎮投資新台幣30億購地及興建新廠，新廠完工後將提供超過100個工作機會，落實根留台灣。總經理周哲弘也落實周董事長「取之於社會，用之於社會」的想法，積極投入各項公益事業，期望以經營企業的永續精神來貢獻，擴大回饋社會的效益。

本土公司

強調根留台灣

本土公司也是跨代共管的成功案例，董事長林森表示，公司取名「本土」，就是本著根留台灣理念的含意。本土長期和環保回收站配合廠內資源回收，並於2014年將德富路舊廠無償提供環保團體設立本土環保教育站。自2015年起至今均達到超額進用身心障礙者，協助支持其進入職場。並長期關懷與資助弱勢，成立志工隊協助社區作環境清潔。

林董事長說，每位員工都是本土大家庭的一份子，公司除了成立福委會舉辦各項活動外，亦補助部門聚餐與社團活動，促進員工身心健康發展。林益民總經理也認為要樹立正確的企業文化，公司經營才可長久。

永鴻國際

動物藥締新猶

「在永鴻，我總是第一個下班的人，這樣同仁才敢走啊！」經營心法靈活獨到的永鴻國際總經理鍾威凱笑著說，希望同仁有效率的工作，早點下班享受家庭生活、好好放鬆，能讓腦袋更靈活。

說起動物製藥理念，鍾威凱侃侃而談、眼神散發光芒。「人懂得良藥苦口的道理，會逼自己服藥，但動物不會，不愛吃就吐出來，就達不到治療效果，因此做動物藥要很懂牠們的喜好，豬愛吃酸的，產品中放草莓增加適口性；貓狗愛吃味道重、有腥味的，就加點牛肉、魚肉等」。

永鴻國際成立短短四個年頭，一口氣取得逾180張國內動物產品許可證，以及海外約30張產品外銷許可證，旗下產品「歐羅肥」在台灣更是無人不知。

來永公司

再造廚電王國

面對紅海的競爭威脅，來永第二代陳柏滄總經理以品牌及專業製造為主軸，秉持「沒有最好、只有更好」的企業精神，專注於產品創新應用，在根留台灣的基礎上，成為歐美知名電器品牌重要的戰略夥伴。

在陳柏滄總經理的帶領下，堅持技術創新、服務創新，並致力於將品牌「PACIFIC」推廣至歐美、澳洲、香港及東南亞等市場。2004年榮獲美國消費者協會調查，為最推薦購買之排油煙機品牌。2014年榮獲北美消費者報導，最佳評鑑之排油煙機，良好的品牌服務及優質的產品口碑，成為海外華人認同的第一品牌。

科林國際

台灣聽力產業標竿

看不明、聽不清是銀髮族最常見的困擾，科林國際助聽器執行長林士堯表示，公司引入3D列印技術及醫療級列印材質，提供更精準的耳模及增加客戶配戴舒適度。2019年因應新冠肺炎疫情，導入助聽器遠端即時調整服務RemoteCare，使用者只需要透過手機，在家中即可即時提供聽力諮詢與助聽器微調，優化助聽器配戴經驗。

創辦人林文正董事長則常把「如果可以的話賺點錢，如果必要的話賠點錢，但是一定要做好顧客服務」這句話掛在嘴邊。「通路不能只是賣東西」，顧客服務對科林人來說不是一個名詞，而是行動方針。

高偉精密

打造智慧型工廠

高偉精密專業製造木工刀具與複合材料用刀，將自我品牌「ARDEN」推向全世界。

高偉精密除了營收持續成長，員工安心就業外，也願意分享外銷經驗與資源共享，同時對社會與環境也做出具體貢獻，增加公司的價值。為了落實對社會的回饋，每年會擬出公益活動計畫表，按照計畫去執行。

除此之外，高偉精密更重視生產製程中每天所產生的環保工作，高偉精密在切削油料、切削水料、空氣部份透過三道的循環過濾系統，有效地減少對環境污染，為地球盡一份心力。並積極與教育學術機構進行產學合作，亦提供校外實習及將來儲備幹部的人選。

透過自行研發及專業技術研究單位的創新經驗累積，高偉精密的核心技術為研發獨特的專屬生產設備，除強化產品本身優勢條件，品質控制也絕對的堅持，在製程上更是達到了高效率的生產量及競爭優勢。

新呈工業

數位轉型創新未來

新呈工業是一家專業線材加工組裝廠，產品應用在工業電腦、汽車AI鏡頭配線、醫療設備、防水線材、IoT感測器等，特別協助客戶開發耐候、耐撓曲、寬頻等，特殊要求高品質客製化線材，以少量多樣、快速回應、交期滿意服務客人著稱，並深耕台灣，透過數位賦能和優化到數位轉型、管理踏實、強化人才，穩健踏實年年獲利。

新呈透過16年來的數位賦能、數位優化到數位轉型，能夠藉由數位戰情室即時取得生產線上數據、生產履歷、銷售數字；更使用最先進的AI技術創立智慧排程、AI及時作業標準工時收集、AI客戶需求圖形搜尋、AI面板參數資訊擷取。累積的數位能力創造新的產品，將死的電線變成活的測漏水、酸鹼液、汽柴油三種感測線材，將資訊傳達到使用者的APP警示，提早發現，解決問題。

對於人的管理機制上，導入TTQS，健全人力資源系統，文武雙全的職涯管道，建立一個公平、公正、公開、合理的作業與激勵環境。

源友公司

咖啡隱形冠軍

多年的耕耘造就源友成為隱形冠軍，在台灣每4杯咖啡就有一杯來自源友，為全台最大咖啡烘焙廠。

總經理李惠芝表示，源友與其自有品牌「CAFE!N & WESOURCE」，行銷定位和操作上都各自清楚定義與展現，生豆的文化訴求、烘焙的專業認證、通路的時髦表現，品牌面貌上各自彰顯，而本質內容更能相互支援。李總經理認為，在發展的過程中，如何有效的運用資源，以符合內部和外部需求，對於一個從小公司做起的企業是個很大的挑戰。源友隨時改變精進自我，在這多變的世界中存活下去，也從中享受更多的工作樂趣。

耀穎光電

投入太空研發

耀穎光電整合光學元件及半導體的製造，服務全球需要晶圓代工後段光學圖形化鍍膜的客戶，並強化自主研發與人才發展，經過多年的努力，已成為全世界光感測器半導體元件的前三大鍍膜代工廠，並獲得國家太空中心的認證，執行太空級濾光片飛行體的研製。

2013年晶圓級可圖形化光濾波薄膜製程技術研發計畫，獲得績優SBIR創新技術獎，是耀穎光電研發技術升級的里程碑。2020年申請「中小企業加速投資行動方案」，獲得政府補助興建廠房融資利率優惠。

耀穎光電成立以來，一直深耕台灣提升實力並與全球企業相互競爭，不斷投資軟體及硬體，引進優秀人才及最先進之鍍膜設備，提供世界級的光學玻璃鍍膜服務。

除一般傳統光學應用外，與客戶共同合作開發應用於半導體曝光機所需之元件，幫助客戶降低成本。並透過縱向與橫向的技術應用，與日本技術合作開發特殊染料材料，結合原有半導體與鍍膜技術，開發出劃時代的新產品。

汽配業隱形冠軍 世祥奪小巨人獎
甫獲「第22屆小巨人獎」表揚的世祥汽材製造廠股份有限公司（SH），40年磨一劍，創業至今只專注在生產汽車懸吊系統控制臂（CONTROL ARM），透過ODM／OEM與自有品牌「SH」並重策略，不但成為我國汽車底盤三角架的領導廠商，也是全球AM市場汽車懸吊系統製造業中的佼佼者。
該公司在北美AM主要通路市場擁有將近70%市占率，這項成就，緣自其強大的生產規模與精進模具開發技術能力，加上安全可靠的優質產品及完善的服務，終能穩坐北美前二大進口商的主要策略供應商之一，堪稱我國汽配產業的隱形冠軍與MIT之光。
善盡CSR
樹立企業典範
不僅品牌享譽全球AM市場，該公司不論在善盡企業社會責任、營造優質企業文化等方面，均可看到一家國際級企業應有的作為，以及做為全球汽配領導廠的卓越之姿；而這也是該公司得以連續獲得金炬獎、鄧白氏中小企業菁英獎、金峰獎及小巨人獎的主因。
在CSR這項企業經營的必修學分方面，世祥不光只是提供就業機會與創造財富，對環境、社會永續的發展，也扮演積極的角色。該公司不論在關懷弱勢、寒冬送暖、捐助偏鄉學校，乃至員工照顧、性別友善，均行之有年，希望藉由貢獻一己之力，讓善的力量循環、擴大，堪稱企業表率。
除以優質產品貢獻產業，該公司也以嚴謹的管理／福利制度、完整的教育訓練、人才養成計畫，成功營造舒適而溫馨的工作環境，讓員工全力貢獻所長、讓員工融入公司的經營理念、企業精神，並得以堅實的向心力，提供客戶最好的服務，帶動公司業績不斷攀升。
品質管理部分，該公司除通過ISO 9001品質管理系統及北美Intertek社會責任、品質及反恐認證，並接受ISO 27001資訊安全管理系統及ISO 45001職業健康安全管理系統輔導，藉此確保作業系統品質的穩定，預先識別可能的失誤並防患未然，降低企業營運風險，提高獲利能力。
根留台灣
智慧新廠2020啟用
而在環境永續方面，該公司經由提升人力素質、引進自動化系統來提升生產良率，降低原材料、水電、人物力等製程浪費，藉此減少CO2排放，為地球環保做出貢獻。同時，該公司透過減廢、污染防治及持續改善等措施，提升經營效能，建立企業永續經營的基礎，已於2017年通過ISO 14001環境管理系統認證。
為提升產能與服務品質，該公司自2018年起規劃將投資30億元在雲林斗南籌設新廠，預計2020年完工啟用，新廠除規劃智慧製造產線帶動轉型升級，將為公司的營運挹注新動能外，同時創造100個工作機會，有助帶動當地及周邊地區的繁榮，以實際行動展現根留台灣、以及世世代代永續長存的決心。經濟日報 楊聰橋

世祥汽材 進駐斗南設廠
看好雲林產業發展前景，目前設廠於台中的世祥汽材製造廠股份有限公司規劃於雲林斗南投入30億元、設立1萬5,000坪廠房，預計創造400個就業人力，日前在縣議員蔡東富的陪同下，總經理周哲弘的帶領下團隊至雲林縣政府拜訪縣長張麗善，張縣長立即指示建設處成立單一窗口協助世祥汽材投資雲林，更盼未來有更多產業進駐雲林，帶動就業機會與在地發展榮景。
張縣長表示，為雲林招商引資是自己相當重要的政見，很開心世祥汽材有意進駐雲林設廠，今日特別邀請秘書長張志銘、建設處長李俊興、城鄉處長林長造等人與會，希望藉由單一招商窗口的成立、行政流程的簡化、設廠事宜的協助，提升廠房興設效率與進駐意願。
會中，張縣長立即責成建設處長李俊興成立單一窗口協助世祥汽材處理相關進駐事宜；張縣長期待世祥汽材進駐雲林後，可增加在地就業及產學合作機會，更盼望外縣市廠商、旅外雲林企業家到雲林投資，縣府將傾全力相助、與業者共創產業發展榮景。
世祥汽材為成立於民國67年的汽車底盤零組件（控制臂）製造廠，為全球AM市場汽車懸吊系統製造業中的領導者，看好雲林的投資前景，預計在雲林斗南投入30億元（第一期15億元），後續依產量評估第二期15億元之投入。

公司簡介
世祥汽材製造廠股份有限公司，成立於民國67年，從草創期的小型工廠到現在擁有優秀的經營團隊，秉持著『幸福企業、技能創新、品質保證、顧客滿意』的經營理念，一步步穩定向上發展，至今將邁向40個年頭。

公司基本資料

董監事持股

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