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這些問題都要等公司公告才知道~

市場上常常有來路不明的訊息

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未上市股票因為是私人間交易

相較上市櫃股票而言

會有流動性風險

產生想變現也無法變現的狀況

所以投資一定要多多了解公司

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公司簡介

本公司創立於1995年，廠址設於永康工業區，產品定位在加工精密化、產品多元少量化、製程電腦化之高附加價值板金製品之設計與開發，並自日本和德國引進一系列高科技板金加工設備及不斷學習板金最新加工技術，以全面提升金屬加工水準，增加國際競爭力，公司資本額至今已達柒仟萬，員工人數已突破200人，持續穩定發展。 

本公司通過國際標準化組織ISO 9001品質管理標準認證、ISO 14001環境管理系統認證、OHSAS18001職業安全衛生管理系統認證，以及TTQS臺灣訓練品質系統認證，公司本著根留台灣的理念與永續經營的決心，並以「滿足客戶需求，提昇自我品質」為出發點，在國內、外皆獲得很高的評價。 

本公司為國內外科技大廠主要供應商，服務項目包含：板金外殼設計、製造、雷射切割、粉體/液體塗裝、組裝、金屬文創設計。在2012年十月份，落座於永康科技園區投資兩億擴建之永科新廠正式啟用，不僅創造大量就業機會與優質就業環境，對公司產能更是大幅提升。未來將進一步提升公司研發設計能量，同時結合文創產業、觀光產業，成立觀光工廠，以多元化發展為目標，進而達到產業升級、創新加值、經驗傳承、永續發展之目的，以貫徹公司根留台灣，放眼國際之經營理念。

公司基本資料

董監事持股

公司新聞

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臺南板金文創觀光工廠 為板金產業創造無限可能

文 葉圳轍

台灣第一大精密板金業者-志鋼金屬，在台南設立全台唯一板金文創觀光工廠，為板金產業發展開創無限可能。

板金被歸類在黑手產業，會設立文創觀光工廠，源自於志鋼經營團隊的一份傳承使命。

志鋼金屬創立於1995年，專注於板金精密加工，設備採用最先進的日本機台，具一貫化生產優勢，從金屬板沖壓、雷射切割、折曲、銲接、組裝、表面洗淨、防銹、塗裝、組裝、網版印刷等，一貫化作業都在廠內完成，客戶涵蓋醫療、3C產品、5G、機械、遊戲機、點餐機、導覽機、無塵室等產業，年營收近7億元，競爭力雄厚。

志鋼創業伙伴均畢業於臺南高工的板金科，基礎教育訓練他們確實、務實、一步一腳印的經營文化；但礙於少子化及科技產業的蓬勃，被視為黑手的板金科，漸不被重視，逐被合併到製圖科或直接裁撤，有感對板金教育、傳承的使命，於是聯合陳情，終讓教育部點頭不再減班，目前全台僅剩5所職校10班存續，可謂碩果僅存。

志鋼總經理郭治華表示，即是傳承，就要有具體作為；於是2010年結合「教育、傳承、觀光、體驗、文創」等五大宗旨，於永康總廠設立「台灣金屬創意館」，以觀光工廠方式經營，初期著重教育與應用，要讓年輕學子看到板金業的前景，但門票收入卻入不敷出。

郭治華坦言，黑手搞創意，確實有難度，但在臺南市政府經發局輔導下，板金觀光工廠導入文創，結合台南特色與文化，投入客製化商品經營，才發展至今的規模。

如今，「台灣金屬創意館」不僅是全台第一家板金觀光工廠，並榮獲百家好店、優良觀光工廠及國際亮點觀光工廠等殊榮。

郭治華說，「台灣金屬創意館」除了作為校外教學、板金相關科系產學合作的平台外，客製化板金文創商品更已做出口碑，小到特色獎牌、DIY商品，大到戶外公共藝術，如台南海安路大紅色「厚禮SO」大型藝術裝置、新市火車站前的金屬白蓮霧、新市區公所大樓巨型QRcode等，都有志鋼技術的身影。

2020年新冠肺炎疫情重創觀光業，但「台灣金屬創意館」靠著板金文創商品，營收逆勢成長50%，超過3,000萬元，很多文創訂單都是慕名而來；為此，志鋼也增聘設計團隊，提供一條龍服務。

郭治華指出，該公司從製造業到服務業的文創體驗轉型，成功吸引年輕人留在板金產業，在傳統製造產業中，很難得可以看到很多年輕人一起工作的身影，志鋼因為有這些投入，才留住年輕人，這也是設立板金觀光工廠的初衷。

目前志鋼的板金精密加工產品，都是量身訂做、少量多樣，而且交期還要快，這背後要有精密的設備及技術做奧援，當然這一群專業、有拚勁的年輕夥伴，更是功不可沒，郭治華強調。

郭治華透露，發展的歷程中，要感謝台南市經發局的協助與輔導，除了板金觀光工廠導入文創外，當初購入永康科技工業區3200坪土地提供優惠利率，及推薦登錄創櫃板財務優化，讓該公司擴大規模、有能力接更大訂單，年營收也從2億元攀升到7億元，奠定穩定發展的利基。

台科大「精誠講堂」 邀傑出創業家與學生對談

台科大開辦「精誠講堂」，邀請各行各業創業家在台科大開講，受邀出席演講的「志鋼金屬」總經理郭治華，出身技職教育，高工階段就讀板金科，投入職場後發現技職背景對職涯的影響，即在求學階段做板金，曾被視為「黑手」，但他翻轉社會觀念，將文創與板金結合，開發出各式精美的機器人公仔、DIY金屬商品，提升並開發金屬產業價值。

台科大近日舉辦「精誠講堂」，邀請「志鋼金屬」總經理郭治華，以及擁有台灣緞帶王之稱「縉陽企業」董事長吳世長，另外還有將滷味行銷國際的「得意中華」董事長陳秀卿，與台科大學生分享經驗，現場吸引超過100名學生報名聆聽。

郭治華表示，他在高工階段就讀板金科，技職體系出身，過去曾是技職國手；回憶起就學階段，身邊親朋好友都覺得做板金是黑手，也認為板金是夕陽工業，因此沒什麼人想做這行，但他卻看見了這個產業不同的價值。

郭治華說，他將文化創意與板金結合，開發出各式精美的機器人公仔、DIY金屬商品，更設計大型工藝品，為板金找到新的價值，以技職人開創出不凡事業的經歷鼓勵台科大學生勇於創新挑戰。

吳世長則說，他開設緞帶工廠，曾面臨美國控訴傾銷，直到現在已經年產6億碼緞帶，高品質的產品連國際精品的配件與禮品包材都指定使用，雖然過程遭遇許多困難阻礙，但依然以樂觀的態度積極面對，吳世長堅毅的創業精神成為同學們學習的對象。

陳秀卿則經營滷味事業，她在演講中分享自己如何從在夜市擺攤賣滷味的媽媽，變成自創品牌將台灣滷味行銷全世界的董事長，提供台科大學生創業啟發。

台科大校長廖慶榮表示，為了協助懷抱創業夢想的同學在創業路上一臂之力，台科大除了提供各項創新課程及資源輔導學生團隊創業，也時常邀請業界成功人士分享創業歷程，透過舉辦「精誠講堂」，學生可以近距離與不同領域的創業家對談，從中獲得啟發，也對各行業有更深認識，開拓職涯發展可能。

志鋼金屬「六人戰隊」 熬過金融風暴

志鋼金屬四位同窗和二位好友齊心創業，力可斷金。一路走來，不分董事長、總經理、副總等職務不同，大家是領一樣的薪水。而且，即使對營運的看法不同，股東們長期來均是以時間換取空間來謀合，在業界傳為一段佳話。

志鋼總經理郭治華回憶，所謂萬事起頭難，六個股東集資草創之初，即遭遇財務危機，當時因客戶群雜亂，加上規模普遍不大，以期票收帳，導致時常發生貨款延遲，甚至被倒帳狀況，金額從四、五十萬元到七、八百萬元均有。

為了彌補材料費用損失，公司只好拚命接案子，四個同學幾乎每天工作到凌晨二、三點，並乾脆住在工廠內，以廠為家長達一、二年之久。

他們更因此深深地體會到當支票沒有兌現、進帳戶時的沮喪心情；面對整個團隊士氣盪至谷底，他們一致認為如此下去不是辦法，因此便開始慎選客戶，鎖定上市櫃企業等規模較大廠商，採收現金、折扣優惠等等的配套作法來爭取訂單，終於讓營運步上正軌。

而業績能穩步成長，最大轉折在於2000年間看準外銷接單，能獲銀行信用狀保證，大幅降低倒帳風險，從替貿易商代工做起，逐漸起色，發展至今，內外銷單量各占一半水準。

隨著公司規模體壯大，雖然現職四位股東分別擔任董事長、總經理及副總位階，但持股最大的董事長洪啟川主張股東各司其職，薪水不應有高低，獲其他成員認同，均拿同等薪資，成為志鋼一大特色。

值得一提的是，股東們每一個月都會固定召開經營會議，在營運決策上，若出現看法不一的情況，並不會像一般企業由董座、總座做裁決，或採表決方式，而是先暫緩執行，再去討論謀合，集思廣意找出最佳方向及最好作法。

郭治華說，以設置「台灣金屬創意館」為例，這是他在六年前所提出的構想，單是取名即有不同意見，拖了將近二、三年，才敲定以金屬創意設計為方向，並且定位為台灣第一家、金屬加工和創意結合發展，方有現在一再獲獎的局面。

正向改變

產學合作／與高職合作，提供獎學金栽培競賽選手，並與科大合作進行雙軌旗艦計畫

員工訓練／設置全台第一個在工廠內的金屬成形丙級技能訓練場地，訓練員工取得證照

聘用身心障礙者／成立國內第一家身心障礙特例子公司「環鋼科技」，委託金屬創意館的導覽、清潔、設計等工作

台灣金屬創意館以教育、傳承、文創、觀光、體驗為宗旨開展板金產業服務化先驅，不僅在2013年入選全國優良觀光工廠後，2014年獲選國際亮點觀光工廠殊榮，並在2015年成立台灣創意金屬（股）有限公司（股票代碼7478），成為國內首家以鈑金業登錄創櫃板的業者。

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