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『一流的產品來自於尖端的製造技術，嚴謹的品質管理，以及永遠創新的研發工程』，這是振鋒公司經營永續發展的理念，同時強調『唯有完美的品質，才能創造最安全的工作環境』，這是公司的企業使命，故製造不僅是吊鉤具，所經營的更是無形的商品一『安全』。這也是振鋒數十年來持續穩定成長的原動力。
專業製造工業起重用安全吊鉤振鋒公司，創立於西元1985年，在業界素以研究開發、創新技術著稱，於1996年響應國家產業《根留台灣》政策，積極推動傳統產業升級，提昇製造技術與品質，全力加強研發與設計，並以自創YOKE品牌行銷全球，在世界各地立有70個經銷據點，品質及技術深受國際讚揚，以『多功能鉤環』產品榮獲「第九屆中小企業創新研究獎金」及「第五屆小巨人獎」，並於2008年榮獲「第十七屆磐石獎」桂冠，更是對振鋒創新精神與研發能力的再一次肯定；2013年振鋒更榮獲台中市政府頒發「職耀A+、中愛雙贏─樂活職場獎」最高榮譽三星級獎，舒適與完善的工作環境亦備受政府肯定。
『品質與安全』是振鋒企業對產品一貫不變的堅持及要求，更讓振鋒在短短幾年內成為吊重鏈條及鉤具業世界領導廠商的主要基礎；在產品品質上，從開發、模具製作、鍛造、加工、熱處理到成品採一貫化作業生產，從進料到成品測試擁有完整的品保系統，除通過ISO 9001國際品保及中華民國實驗CNLA認證外，並獲六個國家多項認證，包括德國安全認證協會BG Prufzent的產品型式認證、美驗協會ABS產品型式認證、挪威驗船協會DNV產品型式認證、南非國家標準實驗室SABS全系列產品品質證，加拿大標準組織CSA產品認證及沙烏地阿拉伯ARAMCO油田組織之安全認證。
面對國際激烈的競爭趨勢，朝向多功能、多元化及模組化的創新產品研發，是振鋒提高附加價值，提昇產品競爭力規劃方針，未來更將積極以全方位安全性產品系統為研發目標。

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振鋒YOKE吊鉤具 落實安全數位化

2023/05/17 10:12:42

經濟日報 黃奇鐘

振鋒（YOKE）企業公司董事長洪榮德表示，振鋒YOKE為工業起重用安全鉤具專業製造廠，一流的產品來自於尖端的製造技術、嚴謹的品質管理及永遠創新的研發工程，是振鋒經營永續發展理念。

他強調「唯有品質，才能創造最安全的工作環境，是振鋒的企業使命」。不僅是製造吊鉤具，所經營的更是無形的商品「安全」，是YOKE數十年來持續穩定成長的原動力。洪榮德說，振鋒YOKE面對數位服務時代來臨、發展Tech for Safety安全數位化。透過振鋒數位化產品線與其合作夥伴Ri Connect的關鍵資產管理軟體RiConnect的連結，能落實安全數位化，讓安全成為理所當然。

振鋒從貿易業起家朝向製造業發展，以推動自有品牌。「安全」是營運核心，與利害關係人的溝通、產品的研發與製造、工作環境的要求、材料採購的檢驗等面向，都必須符合安全標準，為客戶、股東、員工及供應商創造在經濟、環境及社會的安全價值。振鋒達成120級高強度合金鋼的材料開發，製造同規格產品可減少25%材料；導入ISO 14001及45001管理系統及推動ISO 14051，以系統化的運作機制，達成環境保護、安全環境與廢棄物減量。振鋒YOKE在高雄世貿展覽館S1063攤位展出工業起重用安全鉤具及Tech for Safety，歡迎業界好友蒞臨參觀。

振鋒公司電話（04）2350-8088分機1107廖小姐、1125蕭小姐；網址：www.yoke.net。

振鋒YOKE持續創新 獲多獎項肯定

台灣精品獎有台灣產業界奧斯卡獎之稱，振鋒YOKE企業公司日前從240家企業、418件台灣精品產品中入圍，獲第28屆「台灣精品銀質獎」。

振鋒YOKE專業研製工業起重用安全吊鉤，創立於1985年，自創「YOKE」品牌行銷全球，在全球各地有70個經銷據點，並以「多功能鉤環」產品榮獲第九屆中小企業創新研究獎及第5屆小巨人獎，2008年抱回第17屆磐石獎，2013年獲臺中市政府「職耀A+、中愛雙贏－樂活職場獎」最高榮譽三星級獎，同年10月再獲勞動部TTQS（訓練品質系統）評核銀牌獎，2015年榮獲卓越中堅企業，2018年獲TTQS評核奪得金牌獎，並於近期獲得2019台灣企業永續獎（TCSA）ESG綜合績效-績優獎、企業永續經營報告-金獎、企業永續經營單項-性別平等獎等三大獎項殊榮。

振鋒公司秉持「安全是我們的承諾」，陸續推出多款高性能的新品YP旋轉吊環，有8-251萬向旋轉吊環、EX旋轉吊環螺絲、DNV DA萬向旋轉吊環、不銹鋼眼型旋轉吊環、個人防墜設備使用的錨點PSA 。其中8-251萬向旋轉吊環（Super Point）以專利的合金鋼材質，將載荷提高至50t，尺寸涵蓋範圍從M8至M100，並提供吊裝過程中側吊、翻轉、旋轉和傾置的解決方案。精巧性的底座設計，大幅增加各類模具、工業設備的設計空間，滿足各類模具和機械設備的吊裝需求。

產品通過德國DGUV GS-OA 15-04認證，經100%磁粉探傷檢驗。透過檢測報告追溯品質，驗證荷載為工作極限荷載的2.5倍。以1.5倍工作極限荷載的作用力，進行20,000次的疲勞極限測試，滿足或超越美國規範ASME B30.26標準要求。產品標註起吊角度，便於吊裝，以六角形設計的吊環底座易於安裝和拆卸。適用於模具機械、離岸工程、建築機械、物流運輸及可再生能源應用等行業。

振鋒導入PTC Windchill開啟數位轉型新篇章

全球工業吊鉤與個人防墜安全配件領導廠商振鋒企業，選擇導入PTC Windchill解決方案，啟動數位轉型專案，建置全新PLM（Product Lifecycle Management）創新營運平台，畢其30年研發能量之功，聯動PTC Windchill即時解決方案之助，裨能快速因應來自客戶、市場、法規等多元挑戰，達成振鋒企業追求企業永續經營的理念與目標。

PTC Windchill解決方案導入，除能裨益振鋒企業產品更精進研發，並能效益極大化地執行、BOM管理、製程規劃等各項工作，進行與其ERP系統的資訊整合。一旦有效擬具提升整體效率的標準作業流程，必可驅使振鋒企業研發能力更為精進，再創振鋒歷史新世紀篇章。

在台中工業區的振鋒企業是台灣隱形冠軍，其歷史成績表現，一直是穩定而時能高度成長的曲線走向，現已榮居全球知名企業之列，合作夥伴包含3M、Honeywell等知名大廠。面對產業競爭的日趨激烈、法規要求的日益嚴峻，振鋒企業居變思進，亦深知在提升未來競爭力的面向上，越能夠整合散落各部門的研發資源，越能充分發揮其珍貴的傳承經驗、互為利用、迸發倍數的能量。為此，評估並選擇了啟動全新「YOKE2020 PLM專案」，配合公司拓局全球的願景，確立各階段導入目標及策略，打造一標準化、制度系統的企業創新營運平台。

振鋒企業總經理林衢江表示，振鋒很高興能與PTC及其白金夥伴大塚資訊科技協同合作，選擇Windchill作為振鋒的全新PLM創新營運平台。這一次不再只是先想像PLM專案導入成功後的願景，而是先建立專案團隊，紮實地與顧問實施團隊共同討論釐清企業營運現況與預期目標，並充分了解PLM平台可提供的功能與效益後，結合振鋒企業全球化佈局，才進一步量身規劃各階段專案目標與導入策略。

PTC Windchill是市場實證最有效的物聯網就緒之端對端產品生命週期管理平台（PLM）之一，它提供從概念發想到設計、從工程到實際產品監控等階段的無縫接軌產品資料管理功能，透過產品資料和流程的單一資訊來源，為組織中所有利益相關人員提供更多、更重要的「有效」資訊。透過PTC Windchill，組織團隊中的每個人，都能即時存取平台最新且最正確的資訊，幫助快速創新、提升品質、並實現企業價值。

本次振鋒企業為推動新「YOKE2020 PLM專案」，擘劃了四個階段與三大目標：首要目標是整合所有設計環節資訊、優化流程、並提升研發整體效率。第二目標是在產品研發過程，各單位可以串連、產品資訊可以留存，讓研發資源效益最大化。最終目標則是納入所有的生產節點資訊管理，整合所有人員、資料及系統，為工業4.0鋪路。隨著第一階段圖文整合效益逐漸浮現，振鋒將持續推動專案管理、BOM管理、製程規劃，及ERP資訊整合等，以保持對手難以齊驅的競爭力，腳踏實地的朝向振鋒企業願景與使命目標邁進。
振鋒 獲卓越中堅企業獎
振鋒企業今年欣逢創立30周年慶，因經營績效卓著，日前榮獲經濟部頒發第3屆卓越中堅企業獎，並獲行政院長毛治國頒獎表揚及馬英九總統召見勉勵，消息傳來全公司沈浸在歡欣喜悅中，成為實至名歸的台灣起重吊鉤業隱形冠軍。
該項卓越中堅企業獎是為表彰特定領域具有卓越表現，且於技術、創新、品牌具有國際競爭力的企業，歷經半年來多次的嚴格審查，振鋒於162家報名企業中脫穎而出，榮獲卓越中堅企業獎的殊榮，堪為台灣業界表率。
為向全球第一大專業起重吊鉤廠之路加速邁進，振鋒公司於去年12月斥資20餘億元在彰濱工業區購置了7萬坪的土地，準備分三期興建新廠房與引進最新的自動化生產設備，期能一舉超越德、美、瑞典等國競爭對手，邁向世界第一，未來要做到讓全世界的人一看到吊鉤，就會聯想到振鋒，成為台灣的另類驕傲。
振鋒公司董事長洪榮德強調：「振鋒全體員工歷經30年歲月的淬鍊與洗禮，靠著真功夫征服全世界，讓黑手變身為國手，在全球舞台擁有了一席之地，而下階段懷抱的夢想就是要大幅提升自我的經營實力，做吊鉤業的世界冠軍！」
振鋒公司總經理姜智璿補充說，彰濱大投資計畫已如箭在弦上，預計8、9月間就要動土，首期廠房1萬坪興建完成後，將以半自動化方式生產鑽油平台用滑輪等高毛利產品；緊接著以工業4.0倡導的智慧製造觀念做基礎，規畫全自動化生產廠區，讓生產製程自動產出、分流，成為業界最頂尖的智慧製造工廠。
振鋒協理陳嘉齡指出，工業起重吊鉤產業領導大廠大都在歐美等地，雖然振鋒崛起不過30年，但本於「根留台灣、佈局全球、自創品牌、研發創新」的理念，在各地的國際會展中，積極推展台灣品牌，看到台灣品牌能在展會中與國際大廠平起平坐，能為此盡己身之力而深感驕傲與感動，且在洪董事長的營運創新模式及以「物美、價廉、快出、快進」為核心策略領導下，讓振鋒每年都有約20％的成長爆發力。
創立於西元1985年的振鋒企業，目前員工人數約340人，營運及生產據點皆位於台中工業區，主要以生產工業安全起重吊鉤與個人安全防護的安全帶配件之金屬加工製品為主，該公司以自有品牌行銷全球，以全球為市場服務客戶，目前已取得超過22國品牌註冊，成為國際起重吊鉤市場知名的領導品牌，並深受客戶肯定。

振鋒企業 防墜配件 「鉤」住客戶 市占率65% 全球第一
由貿易商起家的振鋒企業董事長洪榮德，以「Yoke」自有品牌，行銷全球，歷經29個年頭的耕耘，目前在「全球工業用高空防墜安全配件」的市占率約65％，已躍居全球一哥。

　　振鋒成立於1985年，初期以鏈條及鋼索吊鉤配件的買賣業務為主。第1個客戶是位於美國亞利桑那州的防墜設備大廠Ultra Safe，訂單金額為3、4,000美元，雖訂單不大，但已凸顯振鋒的存在價值。
　　如今，振鋒1年承接Ultra Safe的上述安全配件訂單金額，已達10 0萬美元，目前振鋒的知名客戶，還包括西門子、賓士、奇異，及Ho neywell等多家大廠。
　　1996年8月，振鋒在台中工業區購地建廠，並創立「Yoke」自有品牌。振鋒不只賣產品，而且還賣「安全」，為了產品安全，公司已取得包括德國及美國等多個國家的產品安全認證。
　　振鋒創業迄今，也陸續榮獲第9屆中小企業創新研究獎、第5屆小巨人獎、台灣優良品牌，及第17屆磐石獎等多項殊榮。
　　洪榮德說，公司過去追求完美品質，及利潤成長的經營思維，導致 2005年～2008年毛利率在3、4成，且年營收均達逾7億元，始終沒有辦法衝上8億元以上，出現經營瓶頸。不巧，2008年爆發全球金融海嘯，公司2009年營收一下子就掉了近4成，只達約4.76億元。
　　危機也是轉機。洪榮德發現，產品光是品質好，還不夠，還要有市場導向及價格競爭力。他秉持「做少賺多，賺不多；做多賺少，賺不少」的14個字箴言，2009年12月在「企業總部暨自動倉儲自動裝配線」新廠動土大典後，又提出「物美價廉、快出快進」的新營運策略、組織及佈局。
　　振鋒目前專注兩大產品，包括工業用高空防墜安全配件，及起重吊鉤，期望在安全品質控管下，把量衝大，並追求合理利潤，改變過去公司重視利潤成長的經營思維。
　　經此重大策略改變後，振鋒2010年營收跳升為8.84億元，去年營收已達18.7億元，毛利率逾2成，今年營收目標可挑戰23.4億元。
　　振鋒躍居上述產品的業界龍頭，緊追在後的業者，包括台灣的Usa ng、加拿大的PenSafe，及印度的Krams等同業。

振鋒安全吊鉤 台灣隱形冠軍

專業製造工業起重安全吊鉤的振鋒公司，位在台中工業區，年生產2千多萬隻掛鉤，出廠前都經過嚴密的高低溫跟拉力測試。創立於西元1985年，自創YOKE品牌行銷全球，在業界以研究開發、創新技術聞名，響應國家「根留台灣」政策，積極推動傳統產業升級，提升製造技術與品質，在全球各地設立有70個經銷據點，品質及技術深受國際業界的讚許與指定採用。

振鋒企業公司董事長洪榮德表示，掛勾是一旦失足的保命關鍵，全球有70％以上來自台灣。振鋒公司YOKE致力於設備與模具安全吊裝，對於產品品質，從開發、模具製作、鍛造、加工、熱處理到成品，採一貫化作業生產製造，除通過ISO 9001國際品保及中華民國實驗CNLA認證外，並獲6個國家多項認證，包括德國安全認證協會BG- Prufzert的產品型式認證、美驗協會ABS產品型式認證、挪威驗船協會DNV產品型式認證、南非國家標準實驗室SABS全系列產品品質證，加拿大標準組織CSA產品認證及沙烏地阿拉伯ARAMCO油田組織之安全認證。所有產品系列獲得國際品質認證，並附有美金500萬產品責任險。

YOKE工業起重吊鉤名列全球前十大、個人安全帶配件更在全世界稱霸，是台灣隱形冠軍。

洪榮德說，安全是我們最重要的承諾，「一流的產品來自於尖端的製造技術，嚴謹的品質管理，以及永遠創新的研發工程」，這是振鋒經營永續發展的理念。

他強調「唯有完美的品質，才能創造最安全的工作環境」，安全是振鋒的承諾，更是企業使命，振鋒製造不僅是吊鉤具，所經營的更是無形的商品「安全」。這也是振鋒數十年來持續穩定成長的原動力。

面對國際激烈的競爭趨勢，振鋒將持續朝向多功能、多元化及模組化的創新產品研發，及提高附加價值，提升產品競爭力，未來更將積極以全方位安全性產品系統為研發指標。

歡慶30周年 振鋒企業邁向世界冠軍

工業起重吊鉤名列全球前十大、個人安全帶配件更在全世界稱霸的台灣隱形冠軍－振鋒企業，欣逢公司創立30周年，日前在台中市大肚國小舉辦「振鋒30週年慶家庭日暨母親節運動大會」，到場的500位員工與眷屬們共劃分為Y、O、K、E（振鋒英文名）等4個梯隊，在董事長洪榮德帶領下參與各項目競技，透過彼此的協力合作與奮力衝刺，成功激勵了員工們的工作士氣與向心力，最後由E隊拿下總冠軍，抱走10萬元大獎。

振鋒公司30周年慶活動欣逢在母親節前夕舉辦，一向相當感性的洪榮德特地帶領母親、夫人顏淑珍與員工們一起參加大路跑。他致詞期勉說：「30年象徵小孩子長大成年，也是小樹長到很穩固的階段，有其特別的意義，尤其振鋒今年更榮獲經濟部工業局頒發卓越中堅企業獎，他要特別感謝全體同仁與眷屬們的鼎力支持，透過彼此腳踏實地與認真打拚，才能贏得此一莫大的光彩與肯定，亦即靠著真功夫與做出好品質，『黑手師傅也能變國手』，振鋒已準備好了，要認真向前行，做世界的冠軍！」。

該場運動大會以「振撼人心、鋒富人生」為主題，透過創意團隊競賽活動為主軸，展現團隊合作的運動家精神，各項競賽活動在大路跑後逐一展開，將運動賽事的氣氛推升到最高潮。接著舉辦餐敘活動，由洪榮德親自頒獎表揚該公司模範勞工，並致贈80歲高齡的洪媽媽一束大鮮花，及預祝到場的全體媽媽們「母親節快樂！」，整個活動在振鋒全體主管上台高歌「天下的媽媽都是一樣的」下，譜下圓滿的句點。

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